政策

ADA政策

ADA政策

德克萨斯大学达拉斯分校是一个机会均等/反歧视行动的大学。残疾学生需要援助出席某活动,请致电就业指导中心,在972.883.2943,在活动开始前三个工作日。德州中继接线员:1-800-relaytx。

EEO政策

EEO政策

德克萨斯大学达拉斯分校致力于提供教育,生活和工作环境,是热情,尊重和包容的大学社区的所有成员。这是免费的歧视和骚扰的环境允许大学社区的成员在他们的学术和职业生涯脱颖而出。为此,在适用的联邦和州法律规定的范围内,这所大学禁止因种族,肤色,宗教,性别(包括怀孕)的人非法歧视,国籍,年龄,残疾,遗传信息,退伍军人身份,性取向或性别认同。大学的平等机会承诺扩大其非歧视保护措施,包括性别表达。

移民和国籍法案(INA),8 u.s.c.?1324b(a)(1)(b)禁止公民身份和国籍歧视关于雇用,解雇,并招募或引用收费。雇主不得把个人不同,因为它们是,或者不是,美国公民或工作授权的个人。我们。公民,受庇护者,难民,最近的永久居民和临时居民免受公民身份的歧视。

用人单位不得拒绝有效录用资格的文件或需要一个人的国籍或公民身份的基础上,更多的或不同的文件。进一步参考,请点击 移民有关的不公平用工行为特别顾问(OSC)的办公室.

电子邮件通信政策

电子邮件通信政策

在达拉斯德州职业中心承认,通过电子邮件的价值和沟通,以学生的效率。同时,电子邮件引起了有关安全和每个人的邮件交换身份的一些问题。为此,达拉斯德州提供了每个学生提供免费的电子邮件帐户。这使得大学保持高度的对应所有个体的身份和传输信息的安全性的信心。

所有的公务中,达拉斯德州职业中心的工作人员将通过学生@ utdallas.edu电子邮件地址发送电子邮件对应关系。信息资源在达拉斯德州部门提供了一种方法,让学生提出自己的u.t.达拉斯电子邮件到其他账户。学生可以访问 星系 建立或维持其官方达拉斯德州计算机帐户。

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