临床服务

个人/夫妇辅导 -interns看到平均每周15个人/情侣。在广大客户的将被视为短暂治疗。实习生在一年的过程中保持得更久一些长期客户的选择。实习生将有提出问题的广谱访问不同的客户端负载。

小组辅导 — The 学生辅导中心 has a robust group therapy program. Interns are required to co-facilitate two groups with senior staff members. As the year progresses, they are encouraged to develop and lead groups in their own areas of interest. Groups can be process-oriented, topical, and skills based. Examples of previous groups offered include Personal Growth All Genders, Healthy Relationships, DBT-U, HUE: Black & Latinx Student Personal Growth, International Student Support Group, OuterSpace (LGBT+ Support), Personal Growth for Womxn, Getting Unstuck (Depression Skills), Anxiety Toolbox, WISE (Womxn of Color Support), Trauma Recovery Skills, Graduate Student Support, ASD/Neurodiversity Support, and Self-Compassion.

初步评估 - 实习生进行大约每星期两个进评估。学生辅导中心的初始评估过程的目的是确定我们的设置,客户端的需求紧迫性,适当的治疗方法客户的适当性,并有差别的客户机分配到合适的实习或工作人员。

危机干预 - 实习生提供危机干预和咨询,学生,教师,职员和学生的家庭。危机干预“在走”学生当前的苦恼在正常工作时间内提供。实习生将覆盖每周1〜2小时的步行,在危机块。监督援助是所有危机报道的一个组成部分。

展规划 — Interns will have many opportunities to participate in the Student Counseling Center's psycho-educational programming. Interns will engage in at least six outreach activities, such as creating an awareness table or presenting to a class. Faculty, staff, and student organizations frequently request presentations. Recent topics have included How to Help a Student in Distress, Healthy Relationships & Connection, Stress Management and Mental Health & SCC Services 101. Additionally, interns will represent the 学生辅导中心 at university functions (e.g., new student orientation). Interns will also complete an individual or group outreach project, which may include creating an online workshop or developing programming for an awareness week.

liaisonship — Interns will shadow a senior staff member as a liaison to a campus department. Potential liaisonship opportunities may include: Multicultural Center, Gender Center Educational Programming (SAFE ZONE or Culture of Equity), Military & Veterans Center, Athletics and International Student Services. A significant part of the liaisionship experience is creating a consultative and collaborative relationship with the campus department by partnering with a senior staff member in her/his interactions with that department. Examples of this include attending department meetings, providing programming, and providing one-on-one consultation about student services or organizational needs.

实习监督 - 学生咨询中心提供从各种本地大学的硕士和博士研究生的咨询和临床心理学实习经验。在春季和秋季两个,有一个机会,共同促进与实习协调员实习小组监督。在春季学期,实习生也将是一个实习学生的主要个人导师。职责将包括监测临床工作,评估和行政责任。

培训活动

方向 - 实习生将开始他们的实习两至3周龄的方向。定向为实习生,以了解达拉斯德州的具体情况和学生辅导中心的机会。实习生将有机会与全体员工的互动和学习有关理论取向和监管方式的潜在监事。实习生也将参加重点课题教学和体验式研讨会,包括一整天致力于多样性。所有高级职员参与的方向。实习生也将不得不与他们的同胞实习生队列和实习学员联系的机会。定向达到高潮实习生/培训部主任撤退。

监督

个别指导 - 个别监督关系的专业成长过程中的实习一年的基石之一。实习生由持牌心理学家接收各每周训练两个小时的个别指导的。额外的监管或咨询可根据需要鼓励。实习生留在他们一年的时间个别主管。长达一年的监管关系,允许更深入,密集的监督和指导。实习生将有机会与全年其他高级管理人员和经验多个监管风格密切合作。监事的分配是根据实习生的偏好,目标,理论定位和合适的。

集团监管 - 达拉斯德州的员工和实习生每周会面一小时,以讨论病例和临床问题。实习生和工作人员也出席了正式和非正式的情况介绍轮流。实习生将有望出现在秋季和春季学期正式的病例报告。集团监管允许深入的情况下探索,并从多个角度治疗和理论取向的反馈意见的机会。

团体治疗的监督 - 实习生将有监督的一个半小时与团体共同调解人。监督将包括组进程的探索,团体动力学,并共同促进力度。

监督的监督 - 在春天,每名实习生将提供个别指导的硕士或博士水平的实习学生。监督的监督将涉及录像监督会议,讨论和/或以小组形式实习学生的个别时段的磁带审查的每周评论。重点将是在构思和监管者的需求和发展过程评估;提供建设性的反馈意见;发育过程作为一个监督者的自我意识;移情和反移情;道德问题的认识;在监管多元文化因素的认识;等等

研讨会

监管研讨会 - - 实习生将参加在秋季一小时监管研讨会。这周的研讨会将是一个教学培训研讨会着眼于为导师的角色做准备。议题将包括监管模式,监管技能发展,监督伦理问题,职业身份的问题,等等。

临床问题研讨会 - 临床问题研讨会是一个教育研讨会重点讨论了治疗的针对性和专业性问题的课题。研讨会一般是两小时,由学生辅导中心的工作人员介绍。该研讨会由实习生和高级管理人员出席,为每个主题一个内容丰富的对话和多角度。通过每个月不同的组件研讨会旋转:

  • 临床应用:在临床应用组件旨在解决治疗的临床和理论问题。学生心理咨询中心的工作人员将提供他们的专业领域演讲并结合专业的读数。以前的主题包括自闭症谱系障碍,危机管理,远程治疗,正念技术,并采取行动。春天选题时实习生的输入引起的。也有望实习生年内呈现一个临床应用的介绍。
  • 实习生发展研讨会:该组件是专门针对实习生的发展问题,包括执照,EPPP,口语考试,博士后/求职,面试和私人执业。
  • 多样性论坛:虽然注意多样化,社会正义和公平的问题是所有培训的一个组成部分,多样性论坛深入更侧重于多样性的主题,包括sizeism,残疾身份,bipoc心理健康,社会正义的疲劳,与国际学生工作等。

特别强调的旋转 - 实习生有机会专注更深入的特定区域。额外训练可包括读数,讨论,体验组件,和/或临床服务交付。旋转是在实习一年学期的实习和完成三个旋转。每学期实习生将有四到五个旋转选项可供选择。选项是基于员工的专业技能和可用性。潜在转速实例包括:

  • 理论强调(例如动作,RCT)
  • 正念
  • 评估(wpath,编担忧,自闭症谱系障碍,人际暴力宣传)
  • Counseling Center Administration (Clinical, Community Engagement & Training)
  • 性别认同
  • Sexual Assault & Interpersonal Violence
  • 监督(实习情况协商联合主持人)
  • 进食障碍
  • 精神药理学

金会(组,外联,liaisonship,多样性) - 每星期的实习生将参加黄金会议,通过每月四个部分旋转。多样性会议将每月两次发生,推广活动将每月一次发生,组和liaisonhip将每隔一个月旋转。本次会议有培训和监督组件。

实习生选拔委员会 - 实习生可能有机会参加的实习生选拔委员会的成员。参与将包括审查申请,面试挑选候选人,进行面试,并参加排名的决定。所有的实习生在实习面试参加各种能力。

另外每周活动

实习生支持时间 - 虽然实习生的各种培训和监督彼此连接,每周一小时保护实习生的支持时间。这一次是保留给实习生队列进行连接,并根据需要处理任何问题。培训主管将定期在此期间,以解决任何问题和疑虑实习生可能与实习生办理入住手续。

员工会议 - 实习生将参加每周一次的员工大会,并提供输入到决策的关于学生辅导中心的运作。

论文 - 如果实习生没有完成他们的论文,他们在两小时内每周全年投入到工作对他们的论文。从培训总监审批,这个时间可以用于其他职业发展项目(如提交出版)。基于低潮和学校日历的流动,有可能是在在实习生可以投入更多的时间他们的论文一年额外的时间。

行政的 - 实习生将有大约六小时分配给从事个案管理,包括撰写案例说明,回复电话,工作人员或精神病学家SCC咨询和审查录像带。其中的两个小时,被分配到覆盖危机步入式块。

时间表

在一般情况下,实习生的日程安排是上午8:00,5:至周五00时三十分星期一。