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          就业申请程序

          感谢您对寻求与德克萨斯大学达拉斯分校职业生涯的兴趣。人力资源办公室已实施了申请人跟踪系统不仅自动化您的就业申请过程中,也让您查看我们的工作,并在任何时候您的求职申请(S)的状态。

          一般准则

          在被考虑的位置顺序,你必须遵守我们的应用程序的指导方针。以下一般原则适用于所有 分类 位置和所有 Administr在ive & Professional (A&P) 位置。 该 教务长办公室 提供指引 学院 位置。

          要考虑的一个位置:

          • 你必须 线上申请。除非你需要合理安排申请文件的申请将不予受理。
          • 你必须至少满足到你所应聘的职位的最低资格。
          • 你必须申请并提供或截止日期的任何职位发布与特定的结束日期之前的所有必要的文件。

          此外,提交由第三方,谁尚未正式签约为UTD搜索合作伙伴的简历,将被视为不请自来的,不会被提交给招聘经理进一步审议。

          残疾求职者

          如果你有残疾,并寻求与我们的就业申请或面试(包括手语翻译)合理的住宿,请 要求住宿 或接触 机构股权972.883.4412.

          看到我们的 工作申请常见问题解答 对我们的应用程序的更多信息。请直接到任何问题 jobs@utdallas.edu.

          我们所有的可用位置的列表,可以发现 //jobs.utdallas.edu. 您对我们的工作中心的首次访问,将需要创建一个用户帐户。一旦你这样做,你就可以搜索到所有未平仓头寸,或缩小搜索范围。

          您的申请将被招聘经理按照就业的法律和法规进行筛选。如果你不符合的位置最低资格,或不遵循适用的准则,你将不会被视为就业。

          德克萨斯州已经建立了申请人的工作状态下的就业喜好:

           

          前者寄养儿童

          一个人在25岁或更年轻,谁是家庭和当天的个人的18岁生日前保护服务部门的永久管理接管下有权优先于就业较其他申请人一个国家机构对谁做同样的位置没有较大的资格。

          有意要求他们以前的养子女的就业偏好个人必须从家庭和他们的达拉斯德州就业申请保护服务的得克萨斯部门提交他们的就业偏好套用信函的副本。

          老兵

          谁老手的就业偏好资格的个人有权在就业优先使用或任命一个国家机构或高等教育比其他申请者不具备较大的资格谁的同一位置的机构。

          以下人员有资格获得退伍军人的就业偏好:

          • 一位资深的,包括有残疾的老兵。
          • 一位资深的未亡配偶谁没有再婚。
          • 一位资深的孤儿,如果是老手,而在现役杀害。

          一个“老兵”是指谁在提供服务(并已光荣从放电)的服务如下分支的个人:

          • 美国。陆军,海军,空军,海军陆战队,或海岸警卫队或在标题42美国公共卫生服务,美国码 §201.

          • 得克萨斯军队由得克萨斯州政府的代码定义, §437.001.
          • 军队的分支之一的辅助服务。

          残障退伍军人被定义为一个老将 -

          1. 由美国为禁用谁分类退伍军人事务部或其中老将服务的服务的分支,
          2. 其残疾服务连接。

          有意要求退伍军人的就业偏好的个人必须提交一份自己的 形式DD 214,分离的报告 通过电子邮件 jobs@utdallas.edu.

          呼吁下,退伍军人优先就业的决定

          有权退伍军人的就业偏好的个人可以通过提交与退伍军人联络的书面申诉上诉的就业决策。

          对关于退伍军人的就业偏好更多信息和帮助,您可以联系ilyce穆雷,就业服务中心主任,退役军人就业联络(972.883.5153 / ilyce.murray@utdallas.edu)。

          通知

          整个申请过程中,你可以指望得到的应用程序的状态系统生成的通知。此外,您可能 审核您的申请状态在线。如果你被邀请去采访时,这一邀请将通过电话或电子邮件进行扩展。

          报价

          就业的官方报价只能通过人力资源进行。最初的报价将被口头提出,然后通过电子邮件发送确认录取通知书。

          德克萨斯大学达拉斯分校需要在最后审议所有申请人犯罪背景检查(CBC)。

           

          验证您的身份

          根据 公平信用报告法 (PDF格式 [便携式文档格式文件] ),您的身份必须被验证,以防止信息的发布给未经授权的个人。你的 CBC [犯罪背景检查] 通过在线自助服务选项,让您输入并确认将用于您的背景调查的信息进行的。如果你没有接入互联网,一个你可以完成 纸张形式 (PDF格式 [便携式文档格式文件] ) 当你提出了一个过期的驾驶执照提出了验证。

          回顾你的犯罪记录

          就业服务将审核您的整个犯罪记录。你会不会对结果完全不合格的 CBC [犯罪背景检查] 。犯罪记录被视为对案件逐案的基础上,考虑到:

          • 相关的位置
          • 信念的新旧程度
          • 性质和信念的严重程度
          • 的图案化的行为指示
          • 最后定罪的时间
          • 风险的大学

          达拉斯的得克萨斯大学法律要求核查所有员工的录用资格。如果雇佣的员工将被要求完成I-9表格和存在的原始,可接受的文件清单上列出的未过期的文件。

           

          一般准则

          所有员工在美国实际执行工作受I-9就业资格验证。之后的工作机会被接受, 移民局形式I-9 (PDF格式 [便携式文档格式文件] ) 将与所有其他所需文件转发一起。新员工将被要求不迟于他们的第三个工作日才能完成I-9表格。如果I-9表格是不是在规定日期完成后,员工将无法工作,直到形式已经完成。形式的指令和可接受的文件列表必须用新员工进行供审查。

          新员工将完成I-9表格第1节。如果有人代表新员工的完成第1节,这个人必须完成编制人及/或翻译认证。第2节必须由人力资源公司或授权代表填写。

          可以接受的文件

          可接受的文件列表 is included on Form I-9. This list should be reviewed prior to presenting documents for verification. Only documents included on this list will be accepted. Documents presented must be original and unexpired. EITHER a document from List A (establishes both identity & work eligibility) must be presented for verification, OR one document from List B AND one document from List C. If a List A document is selected, there is no need to select a List B or List C document. A Social Security card marked “NOT VALAD FOR EMPLOYMENT”, “VALID FOR WORK ONLY WITH INS AUTHORIZATION”, or “VALID FOR WORK ONLY WITH DHS AUTHORIZATION”, will not be accepted as I-9 Document C document在ion.

          电子验证

          电子验证是美国国土安全部门和社会保障行政运行的基于互联网的系统,并允许雇主确认个人的就业资格在美国工作。 UTD参与电子验证程序以补充形式I-9。因为在UTD参与电子验证,提出了录用资格至少一个文档必须包含的照片。

          英文公告

          avisos西班牙文

          反歧视

          它是非法的反对雇用,解雇,招聘或推荐任何工作授权的个人识别收费,或在就业资格验证(I-9表格和电子验证)过程中根据个人的公民身份,移民身份或国家起源。

          选择性服务登记要求

          18岁和25岁,居住在美国的男性公民必须有选择注册服务。与选择性服务系统注册,您可以 网上报名。合法接纳非移民外国人(F,J,H,O,或TN状态)是免除须登记,因为他们居住在美国暂时。注册或豁免的验证证明,需要如雇用的条件。

          所需证明

          登记证明由以下中的一个:

          • 选择性服务卡登记时发出的,或
          • 打印输出 网上确认.

          德克萨斯大学达拉斯分校是不年龄,肤色,残疾,性别,民族,政治面貌,种族,宗教,性取向,或者退伍军人身份的基础上歧视的机构。

          招聘经理会直接与您联系安排面谈。招聘经理可以决定是否要邀请你到现场面试之前进行的电话采访。你可能会被邀请参加小组面试。在某些情况下,你可能会被邀请回来多方采访作出任何决定之前。

          经常问的问题

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