员工在德克萨斯大学达拉斯分校的主要责任是完成分配给他们的任命位置的义务和责任。员工可以从事工作或活动与外部单位和个人,只要这样的工作或活动的审批和信息披露要求。外面工作或活动也不能违反国家法律或UT系统和达拉斯德州规则或政策。代表之外的实体或个人的活动不能与员工的义务和责任履行到大学干扰。此外,达拉斯德州员工不得有直接或间接利害关系,包括金融和其他利益,或从事商业交易或专业活动,或招致任何性质是与员工的职责,学校冲突的任何义务。德克萨斯大学达拉斯政策的大学需要披露,审查,并在必要时可以考虑或视为利益冲突关系的管理。合规计划的参与 利益冲突 (COI)治理过程:

  • 参与COI相关的委员会,包括:对COI过程进行审查。
  • COI披露的审查和制定冲突管理计划。
  • 体制COI问题和进程提供咨询。
  • COI事项的审计和咨询小组的沟通。

在UTD员工通过根据他们的职责和责任三项政策的约束。

其他相关政策:

UTS 180个的利益冲突,承诺的冲突和外部活动