达拉斯德州制度的合规计划的目的是在尽可能明确的条款来证明达拉斯德州的道德和遵守所有适用的法律,政策和法规的最高标准的承诺。年度和新员工合规培训是该计划的重要组成部分,并提供有关法律,法规,政策和程序的基本信息与 所有 员工必须遵守。此外,培训提供了关于谁员工应联系和网站,他们应该访问上呈现每个主题的更多信息的引用。所有员工都必须采取合规培训。这包括全职和兼职员工,学生工作者和科研/教学助理。 员工必须参加合规培训:

  • 第一聘请时(新员工培训必须完成 30天之内 租用)。
  • 一年一次(进修/年度培训)。
  • 在工作职责的变化(仅当新的工作职责/部门权证的额外培训)。
  • 当发生在法规的变化。

部门经理应该与机构遵守指定其他合规培训模块。在达拉斯德州所有新员工都必须完成 新员工合规培训。通过完成培训,新员工将获得在校园内的政策和程序的理解,了解是否需要援助,到哪儿去。员工将受到机构合规办公室当训练已分配给他们,将给予一个时间窗口,完成培训的通知。国家和UT系统法规要求的培训完成 30天之内 租用。租赁的第一年后,要求所有员工完成 年度合规培训。年度培训是春季学期分配的,由进修模块和提醒的重要达拉斯德州,UT系统,州和​​联邦法规。该 达拉斯德州合规顾问委员会 使得上应分配哪些培训年度合规培训的建议。 与工作有关的合规培训 在租赁分配(除新员工合规培训模块)的基础上专门的工作职责和工作也将与年度合规培训分配,除非由部门经理另有要求。 例如,谁达拉斯德州企业员工发布采购卡将被要求采取专门为持卡人设计的额外培训。机构合规办公室,从各行政区域的管理合作,确定合适的培训要求。新和返回的学生工人得到 学生员工合规培训 每一个后秋季学期后出租。学生工将由机构遵守通知完成培训。本次培训是所有模块的精简版包含在新员工合规培训,需要培训和必须完成 30天之内 租用。学生工将获得在校园内的政策和程序的理解,了解是否需要援助,到哪儿去。达拉斯德州在线提供合规培训通过 在线学习。如果您需要现场培训,请告诉我们,我们会很乐意进行设置。当需要新员工或年度合规培训机构遵守将通过电子邮件通知所有员工。 采取培训:

  • 在线学习.
  • 与你的网络标识符号和密码登录(大多数netids三个字母后跟六个数字,如abc123000)。
  • 选择 合规培训 来自 我的组织 部分(通常位于下 课程列表 部分)。
  • 完成列出的所有主题。

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