我们提供教师,职员,以及与确保与大学的平等机会,肯定行动符合成功的资源和工具,包括不歧视学生的责任 内部政策和程序 和相关 联邦和各州的平等机会法规。我们在校园的合作伙伴,以促进和支持具有包容性,尊重对方,并且不受到歧视和骚扰的环境中工作:

  • 塑造与机会平等和非歧视问题的政策和程序
  • 提供有关联邦和各州民事权利的法律和法规的专业知识
  • 协助,辅导,并在他们的努力招募并留住多样的教师,职员和学生与单位合作
  • 进行调查的歧视和骚扰指控,并提供专业知识和培训,以帮助单位这样做
  • 监测大学的就业工作和教育校园有关多元化和包容性的达拉斯德州劳动力的重要性