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          研究:管理者可能危及安全的,由于盈利预期

          博士。纳伊姆bugra本页Özel

          博士。纳伊姆bugra本页Özel

          美国的管理者面对市场压力,满足盈利预期的公司可能损坏的危险工人的健康和安全,根据从最近的研究,以取悦投资者 管理的纳温金达莱学校 在达拉斯德州。

          公司可以建立激励机制,为员工提高生产力或减少可自由支配的开支,但往往这些行为都在管理人员和工人关注不够安全的成本。

          博士。纳伊姆bugra本页Özel,助理教授 会计 在金达莱学校,和他的合着者博士。加州大学洛杉矶分校的贾德森卡斯基,最近研究公司满足或刚刚超过了分析师的预期。该研究报告发表在2月号 会计和经济学杂志, 发现这些企业有一个大约高12%的受伤比例的员工比其他公司做的。

          “我们知道,企业尽量满足收益基准因为基准对这些公司的影响,”本页Özel说。 “如果企业不符合这些基准,那么投资者惩罚他们,和股票价格下跌的盈利预期未命中后显著。这使管理者激励使用他们必须确保他们将至少在预期执行的工具“。

          使用从职业安全和健康管理和公司财务数据的伤害数据,研究人员检测了公司支出和工人的产出。他们发现,自由支配支出与企业的高伤害,满足或刚刚击败的预期,这与结论,即企业降低安全相关的支出,如监督和员工培训相关一致。

          该研究还发现,提高了员工的输出与这些企业的伤害率较高有关。

          “我们的研究表明,有也是在员工的工作量增加了,所以它不只是削减开支,但要求员工工作有点困难,”本页Özel说。 “这可能是在加时赛的形式,或者可能是在投入更多的工作在较短的时间段的形式。如果员工被迫更加努力地工作,他们可能会在不经意间忽视了安全程序本身“。

          研究人员确定了影响伤害和会议或略超预期的关系三个因素。

          有明确的经济权衡。管理者是否有考虑他们的投资者的最佳利益,他们必须做出什么将成为投资者的最佳利益的决定,有时他们可能会决定风险的伤害。

          博士。纳伊姆bugra本页Özel,助理教授
          会计

          • 的关系是高度工会化的行业,涉及到工会在谈判和执行安全措施的作用较弱。
          • 的关系是企业与大量的政府合同,其中涉及政府要求某些安全标准弱。
          • 的关系是美国在那里的伤害转化为更高的工伤赔偿费用弱。

          本页Özel说,这项研究显示了一种,企业应对压力,以达到盈利预期。失踪的预期不仅意味着更低的股票价格,而且还可以影响CEO的职业生涯的结果。

          “当我们想到公司,我们一直认为,‘这些都是理性的球员,所以性能是非常重要的,但他们不会牺牲人民的健康为这个目的,’”本页Özel说。 “你可以想一些趣闻,其中公司可能愿意牺牲员工的安全,但我们看着一个大样本。而这个样本中,我们发现相当显著的结果 - 在员工受伤增加10%至15%。

          “有明确的经济权衡。管理者是否有考虑他们的投资者的最佳利益,他们必须做出什么将成为投资者的最佳利益的决定,有时他们可能会决定风险的伤害。”

          媒体联系方式: 媒体关系办公室,达拉斯德州,(972)883-2155, [电子邮件保护].

          标签: 研究 索姆

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