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          想:优质的工作和熟练劳动力
          报告联邦程序调用爬升生产力,竞争力

          随着美国慢慢从大衰退中复苏,它需要专注于创造不只是更多的就业机会,但更优质的就业机会,为工人提供必要进行这些工作的技能,根据冬季的文章 在科学和技术问题.

          因为太多美国工人缺乏高薪职位所需的教育和技能,雇主往往选择只基于成本低,而不是更好的工作人员的绩效竞争,写的哈里霍尔 乔治城大学。他认为,联邦政府应该使雇主更容易创建和填写好的工作具有高度生产力的工人。

          “这样做,”霍尔写道,“它需要创建和基金更连贯,更有效的教育和劳动力发展系统。这些系统应该放在提供对边缘青少年提供更多的援助他们的首要重点,无论是在学校出,并且还谁是弱势成年工人。此外,这些方案应充分利用最新的证据有效的培训,以最大限度地发挥他们的影响。”

          也是在冬季 在科学和技术问题斯蒂芬ezell的 信息技术与创新基金会 在华盛顿特区,概述了美国振兴战略制造业,在过去十年中遭受急剧下降。关键的逆转,他写道,将极大地扩大政府的努力,支持小型和中型企业(SME)公司的竞争力。

          其他工业化国家,ezell写入,已经认识到,由于中小企业的厂商占据了几乎所有经济体的制造企业的98%以上,它们形成一个国家的产业供应链的中坚力量。他们也承认,尽管其重要性,中小企业的厂商落后于规模较大的厂家在采用新技术,提高生产力和出口。因此,越来越多的国家已经出台和稳健投资的政策和程序的广泛阵列,以支持其中小企业的生产厂家。

          不幸的是,ezell说,美国是在这些努力中落后得厉害。的确,一个重要原因是美国制造业已经下降了这么多是缺乏的中小企业公司的支持,他说。

          冬天 在科学和技术问题 还包括减少运输石油的使用条款,加州的开拓运输战略,高性能家园的承诺,并在核反应堆提高乏燃料储存。

          在科学和技术问题是科学,国家工程院院士,医学研究所国家科学院的获奖期刊和德克萨斯大学达拉斯分校。

          媒体联系方式: 媒体关系办公室,达拉斯德州,(972)883-2155, [电子邮件保护].

          标签: 研究

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