平等机会

德克萨斯大学达拉斯分校提供教育和就业为所有的学生和员工的平等机会。大学禁止在就业和教育政策两者的管理歧视和骚扰。不分种族,肤色,宗教,提供平等的就业和教育机会的性别(包括怀孕),性取向,性别认同,性别表现,年龄,国籍,残疾,遗传信息,或退伍军人身份。这意味着没有人会从参与中排除,剥夺的好处,或受到任何计划或活动主办或者大学进行下歧视。大学也使得真诚努力招聘,雇用,推动合格的妇女,少数民族,残障人士,和退伍军人。

按照1972年的教育修正案第九条,学校禁止基于性别的歧视。性骚扰是性歧视的一种形式。这所大学指定机构股权的高级主管在机构合规性,公平性,并作为其标题IX协调员第九条举措。

肯定性行动

德克萨斯大学达拉斯分校是联邦承包商致力于平等的就业机会和肯定行动由大学发表声明 平等就业机会和肯定行动政策声明(PDF).

正因为如此,该大学有一个全面的平权行动方案,其中规定了计划和目标,为提高历史上被排斥的群体,包括妇女,少数民族,保护退伍军人和个人有残疾的代表性。该计划的目的是建立和实施一套积极措施,促进平等就业机会,并消除非法歧视。它包括扩展推广,招聘,培训,旨在帮助达拉斯德州出租,保留,和来自不同背景的推进合格工人的其他程序。

该大学每年准备肯定行动计划,以分析其劳动力。获取更多资讯,请联系 [电子邮件保护].

残疾退伍军人保护个人平等就业机会

达拉斯德州致力于在招聘机会均等,招聘,任用,晋升和其雇员和就业申请,不考虑残疾或退伍军人身份。人事政策会定期检讨,以确保退伍军人和个人残疾人,给出了为他们所有符合条件的工作考虑。

如果你是老手还是残疾的个体,我们邀请您与达拉斯德州分享的状态。这些信息有助于我们监测和推进我们的机会平等政策。在任何时候,你可以自我认同。关于你的状态信息将只准需要提供特殊的住宿或紧急处理的范围内予以保密。您的参与是自愿的;响应失败不会导致不良的治疗。

就业申请人填写调查问卷,以电子方式或手动,在申请过程中。新员工和现有的员工被邀请到自我认同,并可以通过星系这样做。现有员工鼓励自我认同每五年更新他们的条件或定义变化信息;然而,欢迎他们在任何时候,如果需要进行更改。

为残障人士

“个体残疾”是任何人谁:(1)具有实质性限制一个或一个以上的人的主要生活活动的身体或精神损害; (2)具有这种损害的记录;或(3)被认为是具有这样的损害。

以自我认定为残疾的个人,您可以按照下列步骤操作:

  • 登录到 星系
  • “我的菜单”选项卡下,单击“工具的工作人员”
  • 点击链接“自愿自我认同”添加或更新残疾状况

为退伍军人

你是一个 “保护老将” 下vevraa如果你属于下面描述的退伍军人的类别之一。

  • 伤残退伍军人: 一位资深谁在美国现役服军事和(1)有权残疾赔偿金(或谁,但以接受军事退休工资将有权残疾赔偿金)下由退伍军人事务部部长,或(2)出院或从现役发布管理的法律,因为的服务连接的残疾。
  • 最近分离老将: 在三年期间的老手开始对这种老将的排放或释放从现役在美国的日期军事,地面,海上,空中或服务。
  • 现役战时或竞选徽章老将: 一位资深谁在美国现役服军事,地面,海上,空中或服务在战争期间,或在其竞选徽章已根据由国防部管理的法律授权的运动或探险。
  • 武装部队服役奖章的老兵: 谁,而在美国现役服务的任何老将军队,陆军,海军和空中服务,参与了美国军事行动的武装部队服役章是根据授予行政命令12985(61 FR 1209)(其中与会者没有遇到任何外国武装反对派或即将发生敌对的操作,其行动)。

我是一个受保护的老将?资料图(PDF)

以自我认定为老手,你可以按照下列步骤操作:

  • 登录到 星系
  • “我的菜单”选项卡下,单击“工具的工作人员”
  • 点击链接“自愿自我认同”添加或更新退伍军人身份